深圳市中级东说念主民法院3月6日发布一则案例，某餐厨垃圾收运公司职工彭某抽中春节值班，在阅读公司值班禀报后，请假未获批仍自2月5日起离岗至2月14日，即便公司屡次禀报返岗，彭某也置之不睬。

公司以其“流通旷工3天以上、严重违犯轨则轨制”为由撤消劳动公约。彭某招架，滚球app下载告状条目抵偿金。

法院审理以为，涉事企业属全球服务属性，节沐日值班安排合理且已实施奉告义务，彭某无正当手续离岗组成旷工，公司奉命看成正当。彭某称公司“强制加班”，但未能提供任何凭证，证据其对值班安排提议过合理异议。最终法院判决驳回彭某的诉讼申请。

起原：@陕视新闻

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